Wellness, el nuevo concepto de trabajo de Technogym
The Wellness Company, como es conocida Technogym, busca asegurar que sus empleados puedan acceder a un estilo de vida wellness tanto fuera como dentro de la empresa. De esto nace “The Wellness Corporate”, un programa que es hoy implementado por grandes empresas en todo el mundo como parte de su compromiso de responsabilidad social corporativa.
The wellness corporate defiende que el bienestar de los empleados es un activo importante para el óptimo desarrollo de la empresa. Con estos programas se ha demostrado que se consiguen resultados muy positivos en la mejora del rendimiento de los trabajadores, motivación y creatividad de los mismos, descenso en el número de bajas médicas y por tanto del absentismo laboral, así como un ahorro de gasto sanitario y generación de hábitos deportivos.
Con la promoción de un estilo de vida saludable y la creación de un modelo social y económico basado en el bienestar, educando a trabajadores y empresarios en el deporte se pueden reducir hasta en un 40% los riesgos de contraer numerosas patologías. Además, una investigación internacional ha demostrado que la disminución del 10% de la enfermedad cardiovascular en un país es un aumento de 1 punto porcentual del PIB y que cada euro invertido por las empresas en el bienestar de sus empleados genera un retorno de 30 euros. El bienestar de los trabajadores de una empresa, representa un importante recurso para el desarrollo de la misma.
Inversión muy rentable
Con la promoción de un estilo de vida saludable y la creación de un modelo social y económico basado en el bienestar, educando a trabajadores y empresarios en el deporte se pueden reducir hasta en un
40% los riesgos de contraer numerosas patologías. Además, una investigación internacional ha demostrado que la disminución del 10% de la enfermedad cardiovascular en un país es un aumento de 1 punto porcentual del PIB y que cada euro invertido por las empresas en el bienestar de sus empleados genera un retorno de 30 euros. El bienestar de los trabajadores de una empresa, representa un importante recurso para el desarrollo de la misma.
Los resultados obtenidos en los estudios que la misma empresa lleva a cabo demuestran la relación entre la realización de una actividad física regular y la mejora de la producción y aumento del nivel de satisfacción de los empleados. Los empleados mejoran su salud física y psíquica, aumentan su autoestima, mejoran su valoración de la empresa así como su rendimiento, y favorece la relación con sus compañeros.
¿Qué significa formar parte del equipo Technogym?
En la empresa, todos los trabajadores pueden participar en lo que se llama “programa Wellness Corporativo”, que está destinado a mejorar el bienestar personal de forma integral. Es un programa voluntario que ha sido desarrollado y supervisado por expertos del Centro de Investigación Technogym, y se centra en los tres pilares principales del wellness: actividad física, una dieta saludable y una actitud mental positiva.
Todas las áreas de trabajo han sido diseñadas para garantizar el bienestar personal en cuanto a la postura, iluminación y la educación del movimiento.
Technogym y Apple crean la plataforma MyWellness, una app que permite gestionar los entrenamientos desde cualquier lugar. MyWellness va ligada a la app de salud de Apple y una vez instalada sincronizará todos los datos de su iPhone con la app para integrar la salud y el fitness y poder llevar un seguimiento ininterrumpido de la actividad y la salud del usuario
Por ejemplo, las oficinas están equipadas con wellness balls y algunas salas de reuniones están preparadas para acoger encuentros donde puedes hablar de trabajo mientras practicas una actividad física ligera.
En el restaurante Technogym, el menú elaborado por el Centro Científico incluye platos equilibrados con ingredientes de alta calidad y de temporada, bajos en sal y en grasas saturadas y siempre ofrece una selección de frutas y verduras de temporada.
Cada año, la compañía organiza chequeos médicos gratuitos para sus empleados, para que pueden mantener su estado de salud monitorizado, así como intercambios regulares con los especialistas para recibir consejos útiles sobre cómo mejorar su salud y prevenir enfermedades.
Los resultados de estos controles médicos, analizados por universidades independientes, muestran que el personal de Technogym que participa en el programa de Wellness Corporativo mejora con éxito sus registros de salud o los mantiene inalterados en el tiempo.
En el marco del mismo proyecto Wellness Corporativo, las actividades educativas están organizadassobre temas que incluyen un enfoque mental positivo, hábitos alimenticios saludables o construcción de equipos, con el fin de ofrecer valiosas herramientas y experiencias para mejorar los estilos de vida de los destinatarios.
Por tanto, es posible seguir los programas de entrenamiento o deportivos específicos tanto a nivel individual como a nivel colectivo, dentro del amplio centro wellness o en el exterior.
Así pues, nos han demostrado como todavía queda mucho por hacer. En Technogym creen que así es como las nuevas empresas cuidan a sus trabajadores.
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