Actuación de las Mutuas españolas en protección de las mujeres trabajadoras durante el embarazo
“Desde que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social se hicieron cargo, en marzo 2007 y hasta diciembre de 2014, de la prestación por Riesgo durante el Embarazo, más de 400.000 mujeres trabajadoras han accedido a la misma, habiendo recibido un total de 1.795,04 millones de euros en prestaciones económicas”, según una nota que hace pública la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo (AMAT) el pasado 5 de marzo.
Durante 2014, a nivel nacional, casi 70.000 mujeres trabajadoras embarazadas han accedido a este subsidio abonado por su Mutua, lo que ha supuesto el abono de más de 304,5 millones de euros en prestaciones económicas. Los procesos de Riesgo durante el Embarazo respecto al año anterior han aumentado un 11,47% pasando de 62.704 a finales de 2013 a 69.899 procesos en el mismo periodo del ejercicio 2014.
Estas prestaciones tienen como objetivo proteger a la trabajadora embarazada y al feto, en caso de embarazo, o hijo, en caso de lactancia natural, cuando no existan en la empresa puestos de trabajo compatibles con su situación de embarazo o lactancia natural. Por ello, cuando el cambio de puesto de trabajo no resulta técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, se produce una suspensión del contrato de trabajo, durante la cual la trabajadora tiene derecho a percibir un subsidio a cargo de su Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.
La cuantía de estas prestaciones asciende al 100% de la base reguladora por Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Profesionales, las cuales son financiadas por las cuotas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que los empresarios y los trabajadores Autónomos pagan a la Seguridad Social.
