“Se ha mercantilizado mucho el sector de la PRL y ha perdido calidad”
Paula Llull28/11/2014
Técnicos de nivel básico, intermedio o superior se diferencian, además de por la categoría laboral, por horas de curso impartido y titulación universitaria. Pero convergen en más sentidos de los que difieren.
Independientemente de la categoría, gran parte de ellos optan precisamente por impartir esta especialidad que les cualifica como técnicos en PRL por motivos muy similares.
Las promesas de empleo inmediato, junto con la pasión por desempeñar una labor como ésta es lo que les empuja a invertir su dinero y su tiempo en formarse y especializarse.
A priori, sus expectativas de futuro fueron inquebrantables, pues la ley obligaba (y sigue obligando) a las empresas a formar, informar y prevenir a sus trabajadores en relación a los riesgos laborales específicos. En España no es habitual tenerlo todo en regla, así que motivo de más para pensar que la oferta de puestos de trabajo no dejará de crecer una vez se regule el sector de la prevención.
Y como la mayoría de veces, las expectativas superan, con creces, la realidad. Una crisis financiera y una cultura laboral muy cuestionable tienen como resultado un mercado repleto de gente preparada. Y parada.
Anuncio de trabajo para PRL
De todas formas, para ilustrar la situación, lo mejor es escuchar a los propios interesados.
“Durante los últimos 20 años se vivió un notable incremento de los profesionales que nos dedicamos a estudiar Prevención de Riesgos Laborales al carecer nuestras titulaciones universitarias de esta materia, viendo en la misma una solución al desempleo, pero se produjo una saturación de los profesionales con esta formación y no ha podido ser absorbido ni por los servicios de prevención, ni por la empresa privada ni por el sector público”
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“Los tiempos actuales han cambiado tanto, que ahora mi trabajo es buscar trabajo. La situación no es la que era, y ahora es difícil encajar. Demasiados candidatos para poca oferta”.
J.M., técnico intermedio PRL
“Cursé los estudios para técnico intermedio de prevención, ya que un amigo había conseguido un buen trabajo en AENA al sacarse dicho título. Lo vi como una salida profesional bastante buena y gratificante, pero me topé con un mercado saturado de “profesionales en PRL”, que en pleno boom constructor eran muy demandados, pero solo los superiores, el resto como currelas para los SPRL Ajenos”
“En cuanto a organismos públicos, a pesar del evidente déficit en la materia, la convocatoria de plazas para Técnicos de PRL es ínfima y no digamos ya para la Inspección de Trabajo, carencia en esta Administración terrible para evitar la cantidad de fraudes y situaciones insostenibles de riesgo que existen en la actualidad”
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“El servicio de prevención donde trabajaba empezó a no poder pagar las nóminas, y al final fue vendido a otro servicio que se deshizo de los trabajadores un par de meses después porque no le salían los números, contratando otro personal de su confianza, con perfiles más comerciales”.
J.M., técnico intermedio PRL
“¿Dónde están los prevencionistas medios obligatorios por cada superior que prometía ese dichoso BOE, o los puestos que deberían cumplir las empresas y que están supliendo los administrativos porque así lo han acordado el servicio de prevención externo?
“Conozco a este respecto que existen diversas entidades y empresas que ofrecen esta formación sobre PRL y algunas, incluso, sin aclarar si se trata de títulos oficiales ni de cuál es su validez”.
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“Existe además mucha variedad de cursos y másteres oficiales. Aunque pienso que ahora existe mucha más oferta de cursos que existía antes, se ha mercantilizado mucho el sector, y se ha perdido calidad”
D., biólogo y técnico intermedio PRL
“Al finalizar el curso de PRL intermedio, me encontré con que no existía ninguna especialidad, y que si quería continuar debería de conseguir primero graduarme en una carrera. Además, tanto el ISNHT como el INVASAT habían centrado sus cursos y seminarios en los técnicos con máster, desplazándonos a un segundo puesto, como de “si sobra sitio””
Como vemos, la saturación del mercado y la mercantilización de algo tan básico como la prevención de riesgos es un problema latente, un problema que viven precisamente los que en su momento se ilusionaron con un mercado laboral basado en la cultura de la prevención.
Independientemente de la categoría, gran parte de ellos optan precisamente por impartir esta especialidad que les cualifica como técnicos en PRL por motivos muy similares.
Las promesas de empleo inmediato, junto con la pasión por desempeñar una labor como ésta es lo que les empuja a invertir su dinero y su tiempo en formarse y especializarse.
A priori, sus expectativas de futuro fueron inquebrantables, pues la ley obligaba (y sigue obligando) a las empresas a formar, informar y prevenir a sus trabajadores en relación a los riesgos laborales específicos. En España no es habitual tenerlo todo en regla, así que motivo de más para pensar que la oferta de puestos de trabajo no dejará de crecer una vez se regule el sector de la prevención.
Y como la mayoría de veces, las expectativas superan, con creces, la realidad. Una crisis financiera y una cultura laboral muy cuestionable tienen como resultado un mercado repleto de gente preparada. Y parada.
Anuncio de trabajo para PRL
De todas formas, para ilustrar la situación, lo mejor es escuchar a los propios interesados.
Situación del mercado laboral para los prevencionistas
F.G., licenciado en derecho y técnico superior PRL con tres especialidades:“Durante los últimos 20 años se vivió un notable incremento de los profesionales que nos dedicamos a estudiar Prevención de Riesgos Laborales al carecer nuestras titulaciones universitarias de esta materia, viendo en la misma una solución al desempleo, pero se produjo una saturación de los profesionales con esta formación y no ha podido ser absorbido ni por los servicios de prevención, ni por la empresa privada ni por el sector público”
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“Los tiempos actuales han cambiado tanto, que ahora mi trabajo es buscar trabajo. La situación no es la que era, y ahora es difícil encajar. Demasiados candidatos para poca oferta”.
J.M., técnico intermedio PRL
“Cursé los estudios para técnico intermedio de prevención, ya que un amigo había conseguido un buen trabajo en AENA al sacarse dicho título. Lo vi como una salida profesional bastante buena y gratificante, pero me topé con un mercado saturado de “profesionales en PRL”, que en pleno boom constructor eran muy demandados, pero solo los superiores, el resto como currelas para los SPRL Ajenos”
Cultura de prevención
F.G., licenciado en derecho y técnico superior PRL con tres especialidades“En cuanto a organismos públicos, a pesar del evidente déficit en la materia, la convocatoria de plazas para Técnicos de PRL es ínfima y no digamos ya para la Inspección de Trabajo, carencia en esta Administración terrible para evitar la cantidad de fraudes y situaciones insostenibles de riesgo que existen en la actualidad”
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“El servicio de prevención donde trabajaba empezó a no poder pagar las nóminas, y al final fue vendido a otro servicio que se deshizo de los trabajadores un par de meses después porque no le salían los números, contratando otro personal de su confianza, con perfiles más comerciales”.
J.M., técnico intermedio PRL
“¿Dónde están los prevencionistas medios obligatorios por cada superior que prometía ese dichoso BOE, o los puestos que deberían cumplir las empresas y que están supliendo los administrativos porque así lo han acordado el servicio de prevención externo?
Variedad de cursos: la mercantilización de la prevención
F.G., licenciado en derecho y técnico superior PRL con tres especialidades“Conozco a este respecto que existen diversas entidades y empresas que ofrecen esta formación sobre PRL y algunas, incluso, sin aclarar si se trata de títulos oficiales ni de cuál es su validez”.
F.F., ingeniero técnico de minas y técnico superior PRL con tres especialidades
“Existe además mucha variedad de cursos y másteres oficiales. Aunque pienso que ahora existe mucha más oferta de cursos que existía antes, se ha mercantilizado mucho el sector, y se ha perdido calidad”
D., biólogo y técnico intermedio PRL
“Al finalizar el curso de PRL intermedio, me encontré con que no existía ninguna especialidad, y que si quería continuar debería de conseguir primero graduarme en una carrera. Además, tanto el ISNHT como el INVASAT habían centrado sus cursos y seminarios en los técnicos con máster, desplazándonos a un segundo puesto, como de “si sobra sitio””
Como vemos, la saturación del mercado y la mercantilización de algo tan básico como la prevención de riesgos es un problema latente, un problema que viven precisamente los que en su momento se ilusionaron con un mercado laboral basado en la cultura de la prevención.
