Libreta de Trabajo ya disponible para el personal doméstico en Argentina

El pasado mes se presentó en Dos Ríos (Argentina), la obligación de que el personal de servicio doméstico de la provincia cuente con Libreta de Trabajo para regular así su situación laboral. La medida se ha llevado a cabo desde la Secretaría de Trabajo. Su coordinador general, Emiliano Delgado señaló que “La provincia está a cargo de la implementación de la libreta establecida en la ley 26.844, que dice que la confección debe estar a cargo de la provincia. Es el marco regulatorio a los efectos de la registración de los trabajadores y trabajadoras de casas particulares”.

Esta nueva iniciativa responde a la necesidad de un documento probatorio del contrato laboral, así como de herramienta educativa para combatir la informalidad y el trabajo no registrado del país. Se podrá solicitar gratuitamente y están incluidas dentro del régimen las personas que presten servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, asistencia personal y acompañamiento a miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio del contratante.

¿Qué es la Libreta de Trabajo?

La Enciclopedia Jurídica Online Argentina define la herramienta como el documento que las autoridades administrativas entregan a los trabajadores para consignar las labores que realiza el titular de la libreta, la forma en que las ejecuta y el cumplimiento de la legislación específica del trabajador a quien corresponda. No es obligatoria en todos los sectores u oficios sino sólo en algunos de ellos, como es el caso de los trabajadores rurales, chóferes o servicio doméstico.

Según El DIARIO (Argentina), Delgado detalló que el documento contará con los datos personales, tanto de las trabajadoras como de los empleadores. Al ser una actividad que se realiza por horas, la libreta puede contener más de un empleador. Además, debe contar con los datos de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo a la que contactar en caso de enfermedad o accidente laboral. Tiene una parte para el certificado de buena conducta y otra para la aptitud física, que será expedida por hospitales o centros de salud públicos. Así se podrá saber para quién trabajan, cuántas horas lo hacen y tener un registro para poder jubilarse.

Sin negociación con el sindicato del gremio

Aunque la Libreta de Trabajo sea una apuesta para reducir la informalidad, el Sindicato de Trabajadoras de Casas de Familia de Entre Ríos no ha visto con buenos ojos su aprobación, pues no se ha informado ni contado con la participación de dicha entidad antes de presentar la resolución. La secretaria general del sindicato, Manuela Muñoz, comunicó su descontento: “Que el Gobierno provincial inicie y ponga en marcha un sistema sin convocar a quienes representan al sector nos resulta desconcertante, porque si bien está en la ley poner en marcha un registro con una Mesa nacional funcionado, ameritaría haber sido consultados, no sólo nuestro sindicato sino todos los que formamos parte de la mesa a nivel nacional y trabajamos en las mejoras del sector”.

Además, según recoge El Día Online, el sindicato también aprovechó para hacer notar el carácter machista de la medida, al ser los varones quienes deciden en nombre de una actividad desarrollada en un 99% por mujeres. Se sienten silenciadas por las autoridades laborales a quienes acusan de violencia institucional contra el gremio.

También se resaltó que los datos que aportará la libreta de trabajo ya están disponibles mediante otros medios como la tarjeta magnética SUBE, la cual se está poniendo en práctica en todo el país y sirve para la registración laboral y la utilización del transporte público a una tarifa más económica. Ésta ya recopila todos los datos vinculados a la relación laboral, tanto del empleado como del de empleador, el tipo de servicio, el sueldo, la categoría y el horario. Con ello, la libreta de trabajo les supone una “burocratización de los sistemas de control y volver a procedimientos  obsoletos en períodos de avances tecnológicos”.

 

 

Por | 2017-11-06T13:01:50+00:00 6 de noviembre de 2017 |Blog, Latinoamérica, Mercado de trabajo, Noticias|Sin comentarios

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