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Asepal celebra su Asamblea Ordinaria con un 14% más de empresas asociadas
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Asepal ha celebrado su Asamblea Ordinaria el pasado 15 de marzo, y en la que se ha puesto de manifiesto un excelente dato: en el último año el número de empresas asociadas ha crecido por encima del 14%, pasando de 69 a 79. Esta cifra representa a más del 90% de los fabricantes de Equipos de Protección Individual (EPI) en España y a un importante sector de distribuidores. Además, durante este periodo, la Asociación ha logrado su consolidación financiera, lo que le permite afrontar con garantías sus nuevos proyectos para mejorar y ampliar los servicios a sus empresas.
La nueva Junta Directiva elegida en la Asamblea está presidida por el ingeniero textil Joan Llivina, quien renueva el cargo para un periodo de cuatro años tras la aprobación por los socios de la gestión de la Junta que ha presidido en los últimos dos años.
Llivina se mostró satisfecho con los logros de la Asociación, pero hizo hincapié en que estos buenos resultados no pueden hacer olvidar la realidad de un sector, el de los EPIs, muy afectado por la liberalización.
En concreto, algunas familias de productos, como el vestuario de protección y la protección de pies y piernas -relacionados con el textil y el calzado- están experimentando cambios dramáticos derivados de la eliminación de las cuotas de importación y de la consiguiente entrada masiva en el mercado español de productos procedentes de gigantes como China o India. Las consecuencias no se han hecho esperar: el textil ha cerrado el año 2005 con el saldo comercial más deficitario de los últimos años y en el calzado la pérdida de empleos ha sido muy significativa. El presidente de Asepal constató ante la Asamblea esta situación, para proponer la urgencia de analizar tendencias de mercado y buscar oportunidades de desarrollo. Como fórmula frente a este marco económico, propuso a las empresas asociadas la innovación continua, entendida como un profundo cambio de cultura en la empresa.
Un instrumento útil
Asepal quiere en este nuevo periodo reforzar el apoyo a sus empresas para que consigan adaptarse con éxito a estas transformaciones. Para ello se propone dos líneas de actuación básicas: ser un instrumento útil de información e influencia frente a la Administración y actuar como fuente de inspiración para que las empresas crezcan de forma sostenible.
La Asociación va a proseguir con los contactos ya iniciados en 2005 con la Administración para conseguir la coordinación de las inspecciones que realizan diferentes organismos. Es preciso que las labores inspectoras de Trabajo y Consumo se coordinen y tengan capacidad para inmovilizar y retirar del mercado los EPIs que no cumplan la normativa. En la Asamblea se puso de manifiesto la necesidad de conseguir el máximo control de las importaciones y de exigir a todos los productos los mismos requisitos que se les exigen a los españoles y a los europeos, los mismos que cumplen las empresas de Asepal. Esta es la única manera de garantizar la seguridad de los trabajadores y, además, de permitir que la industria española pueda seguir desarrollándose.
Además, Asepal propugna que los organismos notificados utilicen los mismos criterios al verificar productos, ya que la diferente valoración de una norma o el poco rigor en la exigencia de los ensayos necesarios para certificar un EPI pueden también tener efectos muy negativos sobre la seguridad.
El trabajo de la Asociación para el nuevo ejercicio también se va a centrar en conseguir que se aumente el control del buen uso de EPIs en los puestos de trabajo; en transmitir de manera más efectiva a los usuarios las garantías que les ofrecen los productos fabricados por las empresas asociadas: la calidad y la certificación; y en potenciar el incremento de los controles como aval de la seguridad laboral.
Asepal también va a continuar potenciando la comunicación interna como un vehículo de respuesta a las necesidades reales de las empresas. Estas actuaciones se centran en el envío del boletín mensual sobre normativa; información semanal sobre la situación de las ediciones de AENOR; información sobre comercio exterior, estudios comparativos de normas; reuniones monográficas de distintas familias de EPIs, como el calzado y el vestuario, y la participación de los asociados en la votación y comentarios de las pre-normas.
Apuesta por la innovación
Todas las iniciativas descritas tienden, como señaló Joan Llivina en la Asamblea, a cumplir cada vez con mayor eficacia los objetivos más básicos de la Asociación, entre los que destacó los siguientes: influir para que las empresas asociadas tengan mejores resultados económicos, aumentar la motivación de los asociados para pertenecer a la asociación y fomentar la participación de las empresas.
El reelegido presidente de Asepal subrayó, a modo de resumen, que todas las actuaciones, proyectos y medidas expuestos en la Asamblea “son necesarios, pero no suficientes en una economía global”. “El año 2005 ha servido para sentar los cimientos: hemos mejorado en casi todos los aspectos básicos, y en 2006 debemos continuar profundizando en los objetivos marcados, pero sobre todo debemos continuar reflexionando y avanzando hacia una innovación continua si queremos crecer en un mercado global en fuerte evolución”, concluyó.
La Nueva Junta Directiva de Asepal
La nueva Junta Directiva elegida en la Asamblea General Ordinaria celebrada el 15 de marzo de 2006 ha sido la siguiente:
- Presidente: Joan LLivina (Tejidos Estambril, S.A.)
- Vicepresidente: Ginés Pastor (Iturri, S.A.)
- Tesorero: Joaquín Álvarez (Gamesystem España S.A.)
- Vocales: Esther Castaño (Dräger Safety Hispania, S.A.). Juan Carlos Trigo ( Choiva, S.L.). Francisco Ayala (BCN de la Seguridad). Marcus Kallenbach (Omni Comercial, S.A.), y Javier Oñate (Calzados Trueno, S.L.)
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